직장 내 괴롭힘·폭언 형사처벌 가능성? 법적 대응 핵심 정리
직장 내 괴롭힘·폭언 형사처벌 가능성, 법적 정의·사례·대응 팁 총정리. 근로기준법·형법 적용과 민사 보상까지 알아보세요.
형사처벌이란 법률을 어긴 사람에게 국가가 형사재판을 통해 벌금, 징역, 구류 등 형벌을 부과하는 것을 말합니다. 형사처벌을 받으면 범죄 기록(전과)이 남아 취업·자격 취득 등에 제한이 생길 수 있으며, 이는 단순한 과태료나 행정처분과는 구별되는 무거운 제재입니다.
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