육아휴직 복귀 후 강등 전보, 근로기준법으로 보호받을 수 있습니다
육아휴직 복귀 후 강등, 전보, 급여 감소는 근로기준법으로 금지된 차별행위입니다. 법적 보호 범위와 실제 사건 사례, 대처 방법을 알아보세요.
'후강등'은 공무원이나 군인에 대한 징계 처분 중 하나로, 직무상 의무 위반이나 품위 손상 등의 중대한 과실로 인해 기존 계급에서 한 계급 낮은 계급으로 강등시키는 것입니다. 이는 파면이나 해임보다는 가벼운 중징계로, 반복적 위반이나 결과의 중대성에 따라 적용되며, 이후 일정 기간 복직 후 원래 계급으로 복귀할 수 있습니다. 일반적으로 국가공무원법이나 군인징계 관련 규정에 근거합니다.
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