휴일 미보장, 사업주가 반드시 알아야 할 법적 리스크와 대응 전략
기업 대표와 임원이 알아야 할 ‘휴일 미보장’의 법적 의미, 주휴일·공휴일·연차 규정, 미보장 시 형사·민사 리스크, 실무 체크리스트와 대응 전략을 정리했습니다. 휴일수당·주휴수당·연차수당 문제를 한 번에 점검하고 제도 개선 방향을 확인할 수 있습니다.
# 휴일 미보장
'휴일 미보장'은 근로기준법상 사용자가 근로자에게 법정 휴일(주 1회 유급휴일 등)에 대한 유급 보장을 하지 않고 근로를 시킨 경우를 의미합니다. 이는 근로기준법 제55조 위반으로, 사용자는 휴일 근로 시 통상임금의 1.5배 이상을 지급하거나 대체 휴일을 부여해야 합니다. 미보장 시 과태료가 부과될 수 있어 근로자의 권리 보호를 위한 규정입니다.
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