# 가지급금 반환

가지급금 반환은 회사가 직원에게 미리 지급했던 금액(예: 선급금, 대출금, 과다 지급된 급여 등)을 직원이 돌려주는 것을 의미합니다. 예를 들어, 퇴직 시 회사에서 미리 준 교육비나 이사비를 정산하거나, 실수로 많이 받은 급여를 반환하는 경우가 해당됩니다. 다만 법적으로는 근로자의 생활 안정을 보호하기 위해 정당한 사유가 있어야만 가지급금 반환을 요구할 수 있으며, 임의로 급여에서 공제하는 것은 제한됩니다.

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