초과근로 수기수정 강요, 근로기준법으로 어떻게 대처할까?
초과근로 수기수정 강요는 근로기준법 위반입니다. 형사 처벌, 민사 책임, 행정 처분이 따르며, 근로자는 미지급 초과근로수당을 청구할 수 있습니다. 법적 대처 방법을 알아보세요.
강요(强要)의 법률적 정의
강요는 다른 사람에게 폭력, 협박, 감금 등의 수단을 사용하여 자신의 의사에 반하는 행동을 하도록 강제하는 행위입니다. 즉, 피해자의 자유로운 의사결정을 억압하고 원하지 않는 일을 억지로 하게 만드는 것입니다. 형법상 강요죄는 타인의 기본적인 자유와 권리를 침해하는 범죄로 처벌받습니다.
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