회사 해산 사유|강제·임의 해산 사유와 절차, 실무상 위험 정리
회사 해산 사유의 종류(임의 해산, 강제 해산, 정관상 해산, 파산·합병 등)와 절차, 경영진 책임, 실무 체크리스트까지 한 번에 정리한 기업 대표·임직원용 가이드입니다. 해산과 폐업·휴업의 차이, 실제 분쟁 사례, FAQ로 해산 전 반드시 알아야 할 핵심 포인트를 제공합니다.
강제 해산은 법원이 비영리법인(예: 사단법인이나 재단법인)의 설립 목적을 달성하지 못하거나, 법령 위반 등의 사유로 공익을 해친다고 판단할 때 그 법인을 강제로 해체하는 제도입니다. 이는 민법 제32조 등에 근거하며, 법원의 판결로 집행되어 법인의 재산은 청산 절차를 거쳐 국가나 지정 기관에 귀속될 수 있습니다. 일반적으로 법원이 최후 수단으로 사용하며, 법인의 자율적 해산과 구분됩니다.
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