# 경쟁사이직

경쟁사이직의 법률적 정의

경쟁사이직은 근로자가 퇴직 후 자신이 근무하던 회사의 경쟁업체에 취업하거나 경쟁업체를 설립·운영하는 행위를 말합니다. 이를 법적으로 제한하기 위해 회사와 근로자 사이에 경업금지약정을 체결할 수 있으며, 이는 근로자가 근무 중 취득한 영업비밀 유출을 방지하기 위한 회사의 방어 수단입니다. 다만 이러한 약정은 근로자의 직업선택의 자유와 충돌하므로, 법원은 보호할 가치 있는 회사의 이익, 제한 기간·지역·직종, 근로자에 대한 대가 제공 여부 등을 종합적으로 고려하여 유효성을 판단합니다.

1 Posts