직장 내 괴롭힘 조사 방 법, 법적 절차와 실무 대응 가이드
직장 내 괴롭힘 조사 방법을 단계별로 설명합니다. 회사 조사 절차, 법적 처벌 수위, 증거 수집 방법, 고용노동부 신고 방법 등 실무적 대응 가이드를 제공합니다.
# 고용노동부 신고
‘고용노동부 신고’란 근로기준법 위반, 임금 체불, 직장 내 괴롭힘·성희롱, 부당해고 등 노동관계 법령 위반이 의심될 때 이를 관할 고용노동부(고용노동청·지청)에 알리고 조사·시정을 요청하는 절차를 말합니다. 신고가 접수되면 고용노동부가 사실관계를 조사하고, 위반이 확인되면 시정명령·과태료·사법기관 송치 등 제재를 통해 근로자의 권리 구제를 도와주는 기능을 합니다.
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