음주운전 공무원 징계 수위 – 형사 처벌·징계기준·해임까지 한 번에 정리
음주운전 공무원 징계 수위를 혈중알코올농도·사고 여부·재범 여부별로 정리하고, 해임·파면까지 이어지는 기준과 형사처벌, 소청심사 등 대응 방법을 한 번에 설명한 글입니다.
# 공무원 음주운전 해임
'공무원 음주운전 해임'은 국가공무원법 제78조에 따라 공무원이 음주운전 등 중대한 비위행위를 저질렀을 때 직위를 강제적으로 종료시키는 제도입니다. 특히 혈중알코올농도 0.2% 이상의 음주운전은 해임 사유에 해당하며, 공무원의 공정성과 신뢰성을 해친다는 이유로 엄중히 적용됩니다. 이는 공무원의 품위를 유지하기 위한 법적 조치로, 해임 후 복직이 원칙적으로 불가능합니다.
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