# 과도한 노동 강요

'과도한 노동 강요'는 한국 근로기준법에서 법적으로 명확히 규정된 용어는 아니지만, 주52시간제(근로기준법 제53조 등)를 초과하거나 불합리한 업무 부여로 노동자의 건강과 휴식을 침해하는 행위를 가리킵니다. 이는 장시간 노동을 강제하여 피로 누적이나 질병을 유발할 수 있으며, 사용자가 위반 시 과태료나 형사처벌(강요죄 등 연계 가능)을 받을 수 있습니다. 일반적으로 노동자는 주 40시간+연장 12시간을 초과하지 않도록 보호받습니다.

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