경업금지 약정 과도한 위반 근로기준법, 실제 사례와 처벌 알아보기
경업금지 약정 과도한 위반 근로기준법 핵심: 무효 기준, 실제 케이스, 형사·민사 처벌 정리. 퇴사 후 이직 걱정 해결.
# 과도한 위반
'과도한 위반'은 한국 법률에서 특정 법규를 고의 또는 중대한 과실로 반복적으로 어기거나 대규모 피해를 초래하는 심각한 법 위반을 가리키는 표현입니다. 예를 들어 개인정보 보호법에서 최근 3년 내 반복된 중대 과실로 1,000만 명 이상에게 피해를 준 경우나 시정명령을 무시한 행위를 말하며, 이에 대해 매출액의 최대 10%에 달하는 징벌적 과징금을 부과합니다. 이는 법 준수를 강제하고 피해를 방지하기 위한 조치입니다.
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