# 괴롭힘 신고 보복

괴롭힘 신고 보복은 직장이나 학교에서 누군가가 괴롭힘을 신고한 사람에게 불이익을 주는 행위를 말합니다. 한국 법률에서는 신고자에게 해고, 감봉, 배치 전환 등의 불리한 처우를 하는 것을 금지하고 있으며, 이를 위반하면 사용자나 가해자는 형사처벌이나 과태료에 처해질 수 있습니다. 즉, 괴롭힘 신고 자체가 또 다른 피해로 이어지지 않도록 법으로 보호하는 제도입니다.

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