서면 근로계약서 미작성 벌금, 사업주가 반드시 알아야 할 법적 책임
서면 근로계약서 미작성 시 500만 원 이하의 벌금이 부과됩니다. 근로기준법 제17조 위반으로 형사처벌을 받으며, 근로자 수에 따라 벌금이 누적됩니다. 사업주가 반드시 알아야 할 법적 책임과 실제 사례를 정리했습니다.
# 근로계약서
근로계약서
근로계약서는 근로자와 사용자(고용주) 사이에 근로 관계를 맺을 때 작성하는 계약 문서입니다. 급여, 근무시간, 근무지, 직책 등 고용 조건을 명시하여 양쪽의 권리와 의무를 명확히 합니다. 이 계약서는 근로자를 보호하고 분쟁을 예방하기 위한 중요한 법적 증거 자료로 기능합니다.
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