# 근로기준법 위반 사례

근로기준법 위반 사례는 사용자가 근로기준법에서 정한 임금 지급, 근로시간 제한, 휴가 부여, 직장 내 괴롭힘 금지 등의 규정을 어기는 구체적인 사례를 말합니다. 예를 들어, 임금을 체불하거나 퇴직금을 미지급하고, 상사가 지위 우위를 이용해 반복적인 폭언·욕설이나 사적 심부름을 시키는 행위가 이에 해당합니다. 이러한 위반은 노동청 신고나 형사 처벌로 이어질 수 있습니다.