# 근로기준법 위반 처벌

근로기준법 위반 처벌은 근로기준법 제109조 등에 따라 임금 체납, 부당해고, 직장 내 괴롭힘, 초과근로 등 법 위반 행위를 한 사용자에게 벌금 또는 징역을 부과하는 제도입니다. 예를 들어 임금 미지급 시 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금, 부당해고 시 노동위원회 구제명령 불이행에 3천만원 이하 이행강제금을 적용합니다. 이는 근로자 권익 보호를 위해 엄격히 운영되며, 사업장 규모에 따라 일부 제한이 있을 수 있습니다.

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