# 근로기준법 적용 판례

근로기준법 적용 판례는 근로자의 지위나 근로조건 관련 분쟁에서 법원이 내린 판결들을 의미합니다. 이러한 판례들은 계약 형태상 개인사업자이지만 실제로는 노동자에 가까운 '권리 밖 노동자'를 보호할지, 어떤 기준으로 근로자성을 판단할지 등을 결정하는 중요한 기준이 됩니다. 현재 한국의 노동법은 이러한 판례들을 바탕으로 근로자 추정제 도입 등의 개정을 추진하고 있으며, 노동청의 근로감독관들도 판례를 참고하여 근로자성을 판단하고 있습니다.