# 근로시간 위반 사례

근로시간 위반은 사용자가 근로자와 체결한 근로계약서에 명시된 근무시간과 실제 근무시간이 일치하지 않거나, 법정 근로시간(주 40시간)을 초과하여 근로자를 일하게 하면서 이에 대한 적절한 임금을 지급하지 않는 경우를 말합니다. 예를 들어, 계약서상 하루 10시간 근무로 기재되어 있으나 실제로는 3~4시간만 일하는 경우, 또는 초과근무에 대한 할증임금을 지급하지 않는 경우가 해당됩니다. 이는 근로기준법 위반으로 임금 미지급, 퇴직금 미지급 등의 법적 문제로 이어질 수 있습니다.

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