허위 출석부 작성, 어디까지 처벌되나? – 기업이 꼭 알아야 할 법적 리스크와 대응 방법
기업·기관에서 자주 발생하는 ‘허위 출석부 작성’의 법적 위험(사문서위조, 사기, 업무방해, 근로기준법·보조금법 위반)을 정리하고, 실제 사건에서 기업 대표·임직원이 취해야 할 예방·대응 방법과 실무 팁을 제공하는 글입니다.
# 근로시간 조작
근로시간 조작은 사용자가 실제 근무한 시간과 다르게 근로시간 기록을 거짓으로 작성하거나 변경하는 행위입니다. 이는 임금 계산, 초과근무수당, 휴가 일수 등을 부정확하게 만들어 근로자의 권리를 침해하거나 회사의 손실을 초래합니다. 근로기준법상 근로시간 기록 의무를 위반하는 행위로, 사용자(고용주)와 근로자 모두 법적 책임을 질 수 있습니다.
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