외국인 근로자 불법 고용 출입국관리법 위반, 과태료·징역·영업정지까지 알기 쉽게 정리
외국인 근로자 불법 고용 출입국관리법 위반 처벌, 형량·사례·대응 방안 간단 정리. 과태료·징역·영업정지 주의사항 알기 쉽게 설명.
# 근로자 불법 고용
근로자 불법 고용은 근로기준법상 정당한 사유 없이 외국인이나 자격 미달자를 고용하거나, 불법 파견 등 법정 절차를 위반해 근로자를 사용하는 행위를 말합니다. 이는 부당해고 제한(근로기준법 제23조)이나 파견근로자보호법 위반으로 이어질 수 있으며, 사용자는 벌금이나 직접 고용 의무 등의 제재를 받게 됩니다. 일반적으로 사업주의 의무 위반으로 노동위원회 구제나 손해배상 책임이 발생합니다.
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