# 근로조건

근로조건은 근로자가 일하면서 받게 되는 임금, 근로시간, 휴일, 해고, 보건 등 일의 기본적인 조건들을 말합니다. 이는 노동조합과 사용자 간의 단체협약이나 개별 근로계약을 통해 정해지며, 법령으로 정한 기준보다 근로자에게 유리한 조건이 우선적으로 적용됩니다. 최근 개정된 노동법에서는 근로조건의 범위를 확대하여 정리해고나 구조조정 같이 근로자의 지위에 영향을 미치는 사업경영상의 결정도 포함하고 있습니다.