# 근태관리 업무방해

'근태관리 업무방해'는 근로자의 출근·퇴근·휴가 등의 근태(근무 태도 및 출석 관리)를 감독하는 업무를 고의로 방해하는 행위를 말합니다. 이는 직무태만이나 무단결근 등으로 회사나 공공기관의 정상적인 인사·운영을 저해하는 경우에 해당하며, 주로 징계 사유로 적용되어 정직·해고 등의 처분을 받을 수 있습니다. 법적 근거는 형법상 업무방해죄나 공무원법·근로기준법의 직무태만 규정에 기반합니다.

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