기간제 근로자 계약만료 가장 해고? 법적 함정 피하는 핵심 정리
기간제 근로자 계약만료가 왜 ‘가장 해고’로 불리는지, 법적 기준·사례·FAQ 정리. 부당해고 구제 방법과 실업급여 팁 포함.
# 기간제 근로자 계약만료
기간제 근로자 계약만료는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 정해진 계약 기간이 끝나면서 근로계약이 자연스럽게 종료되는 것을 의미합니다. 이 경우 사용자는 별도의 해고 사유 없이 계약을 끝낼 수 있으며, 근로자는 기간 만료 시 고용관계가 소멸합니다. 다만 법정 최대 기간(2년)을 초과하지 않도록 하고, 갱신 여부는 평가나 필요에 따라 결정됩니다.
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