연장 근로 수당 미지급, 어디까지 책임지나? (기업 대표·임원의 리스크 체크리스트)
연장근로수당 미지급 시 기업이 부담하는 민·형사 책임, 연봉제·포괄임금제의 한계, 관리자 예외, 소멸시효, 리스크 진단 체크리스트와 실무 대응 전략까지 기업 대표·임원이 알아야 할 핵심을 정리한 가이드입니다.
기업노무리스크는 기업이 노동법, 근로계약, 임금·근로시간 관리 등 노무관리 과정에서 발생할 수 있는 법적·경제적 위험을 의미합니다. 예를 들어, 부당해고 소송이나 임금 체불 분쟁으로 인한 벌금, 손해배상 등의 손실 가능성을 포함하며, 이를 예방하기 위해 준법경영과 내부 통제가 핵심입니다. 기업 경영자는 이를 최소화하기 위해 노무 전문가의 조언을 활용하는 것이 바람직합니다.
연장근로수당 미지급 시 기업이 부담하는 민·형사 책임, 연봉제·포괄임금제의 한계, 관리자 예외, 소멸시효, 리스크 진단 체크리스트와 실무 대응 전략까지 기업 대표·임원이 알아야 할 핵심을 정리한 가이드입니다.