# 노동법 리스크

노동법 리스크는 기업이 근로자와의 고용 관계에서 노동 관련 법규를 위반할 경우 발생할 수 있는 법적, 경제적 손실을 의미합니다. 부당해고, 임금 체불, 근로시간 위반, 산업재해 등으로 인한 소송, 과태료, 손해배상 청구 등이 이에 해당합니다. 기업은 이러한 리스크를 사전에 예방하기 위해 노동법 준수 체계를 구축하고 정기적으로 점검해야 합니다.

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