# 노동법 위반

노동법 위반은 사용자(고용주)가 근로자의 권리를 보호하기 위해 정한 법률 규정을 지키지 않는 행위입니다. 최저임금 미지급, 초과근무 수당 미지급, 부당한 해고, 안전 기준 미준수 등이 해당됩니다. 이러한 위반 행위는 근로자에게 경제적·신체적 피해를 주므로 법적 처벌과 손해배상 책임을 초래할 수 있습니다.

1 Posts