특수고용직 근로기준법 적용 판례, 실제 사례와 보호 확대 알아보기
특수고용직 근로기준법 적용 판례 요약: 근로자성 판단 기준, 실제 케이스, 보호 확대 법안. 퇴직금·임금 청구 팁 포함.
# 노동자
노동자의 법률적 정의
노동자는 임금을 받고 다른 사람(사용자)의 지휘·감독 아래에서 일하는 사람을 말합니다. 즉, 자신이 일한 대가로 월급이나 시급 등을 받으면서 회사나 고용주의 지시에 따라 업무를 수행하는 모든 근로자를 포함합니다. 법적으로 노동자로 인정되면 최저임금, 근로시간 제한, 휴가, 산재보험 등 다양한 법적 보호를 받을 수 있습니다.
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