# 노동자권리

노동자권리는 근로기준법, 산업안전보건법 등 노동관계법령에서 규정하는 근로자의 기본적 권리를 의미하며, 주로 임금 지급, 근로조건 결정, 작업중지, 단체교섭 참여 등을 포함합니다. 이는 사업주가 근로자의 생명·안전과 공정한 대우를 보장하도록 하여 불공정한 처우로부터 보호하는 것입니다. 예를 들어, 급박한 산업재해 위험이 있을 때 근로자는 작업을 중지하고 대피할 권리가 있으며, 퇴근 후 업무 연락을 거부할 수 있는 '연결되지 않을 권리'도 강화되고 있습니다.

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