# 노동청진정대응

노동청진정대응은 근로자가 노동청(고용노동부)에 제기한 노동법 위반 진정에 대해 사업주가 사실관계 확인, 증거 제출, 입장 설명 등을 통해 적극적으로 대응하는 절차를 의미합니다.
주요 내용은 진정 접수 후 7일 이내 서면 의견 제출, 현장 조사 시 협조, 부당 처분 시 이의제기 등으로, 이를 통해 무혐의나 경미 처분으로 마무리할 수 있습니다.
일반인은 진정 시 사업주에게 통보가 가므로, 즉시 노동법 전문가 상담을 통해 증빙 자료를 준비하는 것이 핵심입니다.

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