직장 내 괴롭힘 형사고소 가능성, 폭행·협박 시 처벌받나?
직장 내 괴롭힘 형사고소 가능성: 폭행·협박 요건, 실제 사례, 대응 방안 정리. 노동청 신고·민사 비교로 빠른 대처 팁 제공.
# 노동청 신고
노동청 신고는 직장 내 괴롭힘, 부당한 처우 등 근로기준법 위반 사항이 발생했을 때 근로자가 고용노동청에 제출하는 공식적인 신고를 의미합니다. 피해자는 이를 통해 사실관계 조사를 받을 수 있으며, 조사 결과 위반 사실이 인정되면 사용자에게 적절한 조치를 요구할 수 있는 권리를 갖게 됩니다. 다만 노동청의 조치만으로는 충분하지 않은 경우, 피해자는 추가로 민사소송을 통해 손해배상을 청구할 수도 있습니다.
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