# 노동청 진정 대응

근로기준법위반 처벌의 기준, 임금·퇴직금 체불, 주52시간제 위반, 해고 절차 위반 등 기업 대표와 임원이 반드시 알아야 할 형사·민사 리스크와 실무 대응 전략을 정리한 글입니다. 노동청 진정부터 수사·재판, 합의 및 예방 팁까지 한 번에 확인할 수 있습니다.

근로기준법 위반 고소를 당한 기업 대표·임원을 위한 실무 가이드. 임금체불·연장수당·부당해고 등 위반 유형, 형사처벌 수위, 수사 대응 전략과 예방 체크리스트를 간략하고 체계적으로 정리했습니다.

근로조건서 미교부의 법적 의미와 근로기준법상 의무, 형사처벌·과태료 등 리스크, 실제 분쟁 사례, 안전한 근로계약·근로조건서 작성 및 교부 실무 팁, 노동청 대응 방법까지 기업 대표와 인사담당자가 꼭 알아야 할 내용을 정리했습니다.

근로기준법 위반 합의의 의미와 형사·민사상 효과, 합의서 작성 실무 포인트, 노동청·검찰 대응 전략, 자주 묻는 질문까지 기업 대표·임직원이 꼭 알아야 할 핵심 내용을 정리했습니다.