근로 기준법 위반 형사 처벌 – 사업주·임원이 라면 꼭 알아야 할 리스크와 대응 전략
근로기준법 위반 형사처벌의 기준, 임금체불·근로시간·해고 등 위반 유형별 처벌 수위와 수사 대응 전략, 예방을 위한 노무관리 체크리스트까지 사업주와 임원이 꼭 알아야 할 핵심 내용을 정리했습니다.
노무 리스크관리는 기업이 근로자와의 관계에서 발생할 수 있는 법적·경제적 위험을 사전에 예방하고 관리하는 활동입니다. 부당해고, 임금 체불, 산업재해, 근로기준법 위반 등으로 인한 분쟁과 손해배상 청구를 미리 방지하기 위해 인사 정책, 계약서, 복리후생 제도 등을 체계적으로 정비하는 것입니다. 즉, 회사가 근로자 관련 법적 문제로부터 자신을 보호하기 위해 미리 준비하고 관리하는 경영 전략이라고 할 수 있습니다.
근로기준법 위반 형사처벌의 기준, 임금체불·근로시간·해고 등 위반 유형별 처벌 수위와 수사 대응 전략, 예방을 위한 노무관리 체크리스트까지 사업주와 임원이 꼭 알아야 할 핵심 내용을 정리했습니다.