# 노조 간부 업무방해·협박 판례

'노조 간부 업무방해·협박 판례'는 노동조합 간부가 회사 경영이나 타인 업무를 방해하거나 협박하는 행위를 형법 제314조(업무방해)와 제283조(협박)로 처벌한 대법원 판례를 가리킵니다. 핵심은 노조 활동이라도 폭력·강제 등 불법 수단으로 업무를 저지하거나 해악을 고지하면 처벌 대상이며, 대법원은 노조 간부의 지휘·명령 책임을 인정해 실형을 선고한 사례가 많습니다. 이는 노조 권리와 타인 권리 균형을 강조하는 판례입니다.

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