대체휴일 없이 공휴일 근무 시킨 사례, 실제 벌금·처벌 사례 모음
대체휴일 없이 공휴일 근무 시킨 사례와 처벌(벌금·과태료) 정리. 근로기준법 위반 개요, 실제 케이스, FAQ로 쉽게 확인하세요.
대체휴일은 공휴일이 근무일과 겹칠 때, 근로자에게 그 공휴일을 대신하여 다른 날을 휴일로 부여하는 제도입니다. 예를 들어 설날이나 추석 같은 공휴일이 평일이 아닌 주말과 겹치면, 회사는 근로자에게 대신 쉴 수 있는 날을 따로 정해주어야 합니다. 이는 근로자가 공휴일의 휴식 혜택을 실질적으로 누릴 수 있도록 보장하기 위한 제도입니다.
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