상사가 “여직원은 접대용”이라고 말하는 성희롱, 법적 처벌과 사례 총정리
상사가 “여직원은 접대용” 발언 성희롱 개요와 실제 사례, 형사·민사·행정 처벌 정리. 피해 대처법과 FAQ 포함.
'말하는 성희롱'은 주로 직장 내에서 발생하는 언어적 성희롱으로, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 상대방에게 성적 수치심이나 혐오감을 주는 말이나 제안 등을 통해 성적 굴욕감을 유발하는 행위를 말합니다. 이는 SNS나 대면 상황에서 성적 발언, 추행 유도 표현 등으로 나타나며, 형법상 강제추행죄나 스토킹죄와 연계될 수 있습니다. 피해자는 고충상담 창구나 경찰에 신고할 수 있습니다.
상사가 “여직원은 접대용” 발언 성희롱 개요와 실제 사례, 형사·민사·행정 처벌 정리. 피해 대처법과 FAQ 포함.