# 미달 임금 지급

미달 임금 지급은 근로기준법에 따라 사용자가 근로자에게 법정 최저임금 또는 근로계약상 약정된 임금액에 미치지 못하는 금액을 지급하는 행위를 말합니다. 이는 임금체불의 일종으로, 사용자는 미달분을 지연이자까지 포함해 전액 지급해야 하며, 근로자는 노동청에 신고하거나 소송으로 구제받을 수 있습니다. 이러한 위반 시 사용자는 과태료나 형사처벌을 받을 수 있습니다.

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