5인 미만 사업장 근로기준법 위반 쟁점, 알아야 할 법적 책임과 처벌 기준
5인 미만 사업장도 근로기준법이 적용되며 연차 거부, 퇴직금 미지급 등으로 형사처벌을 받을 수 있습니다. 실제 사례와 법적 책임을 정리했습니다.
미만은 어떤 기준이 되는 수치에 그 수치 자체를 포함하지 않고 그보다 작은 범위를 의미하는 법률 용어입니다. 예를 들어 "19세 미만"이라고 하면 19세는 포함되지 않으며 18세 이하를 뜻합니다. 한국 법률에서는 미성년자(18세까지), 형사미성년자(14세 미만), 영아(만 1세 미만) 등 다양한 법적 지위와 권리를 구분할 때 이 용어를 사용하고 있습니다.
5인 미만 사업장도 근로기준법이 적용되며 연차 거부, 퇴직금 미지급 등으로 형사처벌을 받을 수 있습니다. 실제 사례와 법적 책임을 정리했습니다.
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