휴게시간 미부여 근로기준법 위반, 사업주 처벌 사례와 대처법 총정리
휴게시간 미부여 근로기준법 위반 개요, 실제 사례, 벌금·과태료 처벌과 신고 방법 정리. 사업주 필수 확인 사항.
# 미부여
'미부여'는 법률 용어로, 법원이 청구나 신청에 대해 권한이나 요건을 인정하지 않아 판결이나 결정 자체를 내리지 않는 것을 의미합니다. 예를 들어, 소송 요건 미비나 관할권 부재 시 법원이 '미부여' 결정을 내리며, 이는 기각과 달리 청구 내용의 옳고 그름을 판단하지 않고 절차적으로 불부합을 이유로 처리합니다. 이는 당사자에게 재신청 기회를 주는 효과가 있습니다.
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