퇴직금 못 받았을 때 | 대표·임원이 꼭 알아야 할 법적 대응과 실무 전략
퇴직금 못 받았을 때 기업 대표·임원이 알아야 할 법적 기준, 형사·민사 책임, 실무 대응 전략과 예방 체크리스트를 정리했습니다. 퇴직금 계산, 분쟁 유형, 노동청·소송 대응까지 한 번에 확인할 수 있습니다.
'받았을'은 법률 문맥에서 주로 조건부 표현으로 사용되며, 특정 사실이나 행위가 '이미 수령하거나 입수한 경우'를 가정하는 의미입니다. 예를 들어 민법이나 형법에서 "받았을 때"처럼 쓰여, 그 시점의 법적 효과(예: 소유권 이전이나 책임 발생)를 규정합니다. 일반적으로 과거 완료 시제를 나타내어 사건의 인과관계를 명확히 하여 법적 판단의 기준이 됩니다.
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