서면 근로계약서 미작성 벌금, 사업주가 반드시 알아야 할 법적 책임
서면 근로계약서 미작성 시 500만 원 이하의 벌금이 부과됩니다. 근로기준법 제17조 위반으로 형사처벌을 받으며, 근로자 수에 따라 벌금이 누적됩니다. 사업주가 반드시 알아야 할 법적 책임과 실제 사례를 정리했습니다.
법률 용어 사전 편집자로서 '벌금'에 대해 설명드리겠습니다.
벌금의 법률적 정의
벌금은 범죄를 저지른 사람에게 법원이 내리는 금전 형벌입니다. 징역이나 금고 같은 신체 자유를 제한하는 형벌과 달리, 일정한 금액을 국고에 납부하도록 하는 처벌 방식입니다. 경범죄부터 중범죄까지 다양한 범죄에 적용되며, 형법에서 정한 범위 내에서 법원이 구체적인 금액을 결정합니다.
서면 근로계약서 미작성 시 500만 원 이하의 벌금이 부과됩니다. 근로기준법 제17조 위반으로 형사처벌을 받으며, 근로자 수에 따라 벌금이 누적됩니다. 사업주가 반드시 알아야 할 법적 책임과 실제 사례를 정리했습니다.
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