# 부당해고

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경영상 이유 없는 즉시해고는 부당해고에 해당합니다. 정당한 절차와 사유가 필수이며, 위반 시 임금 지급과 복직을 청구할 수 있습니다. 노동위원회 구제신청 기한은 3개월입니다.

해고 사유·절차 위반 근로기준법 핵심: 정당 사유와 서면 통지 필수. 부당해고 사례와 구제 방법 간단 정리. 5인 이상 사업장 적용 팁.

정당한 이유 없는 해고 형사처벌 핵심: 근로기준법 제23조 위반 시 과태료·민사 구제. 실제 사례와 FAQ로 부당해고 대처법 정리.

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