# 사내 메신저 대화 내용 열람

사내 메신저 대화 내용 열람은 기업이 직원들의 업무용 메신저(예: 슬랙, 팀즈 등) 대화 기록을 확인하는 행위를 의미하며, 개인정보 보호법과 통신비밀보호법에 따라 직원 동의나 정당한 사유(예: 업무 감독, 범죄 수사)가 있어야 합법입니다.
근로계약서나 사내 규정에 열람 동의가 명시된 경우 사업주는 이를 자유롭게 할 수 있지만, 사적 대화나 동의 없는 열람은 불법으로 간주되어 손해배상 책임이 발생할 수 있습니다.
이는 직원의 사생활 보호와 기업의 경영권 사이 균형을 맞추는 법적 원칙입니다.

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