# 사내 메신저 대화 내용 열람 법적 이슈

사내 메신저 대화 내용 열람은 개인정보 보호법과 통신비밀보호법에 따라 직원의 동의 없이 고용주가 임의로 열람할 경우 사생활 침해 및 통신비밀 위반으로 법적 문제가 발생합니다.
회사는 업무상 필요 시 사전 고지나 이용약관을 통해 열람 가능성을 명시해야 하며, 이를 위반하면 민사상 손해배상 책임이나 형사 처벌을 받을 수 있습니다.
일반적으로 직원은 사내 메신저 사용 시 회사 정책을 확인하고, 개인적 대화는 별도 채널을 이용하는 것이 안전합니다.

1 검색된 포스트