# 사유·절차

사유·절차의 법률적 정의

사유는 어떤 법적 행위(예: 해고, 징계 등)를 하게 되는 정당한 이유나 근거를 의미합니다. 절차는 그러한 행위를 할 때 법률에서 정한 올바른 방식과 단계를 따르는 것을 말합니다.

예를 들어 근로자를 해고할 때는 해고의 정당한 사유가 있어야 하고, 동시에 근로기준법에서 정한 절차(예: 30일 전 서면 통보 등)를 반드시 지켜야 합니다. 설사 해고할 만한 잘못이 있더라도 절차를 제대로 따르지 않으면 부당 해고로 판단될 수 있으므로, 사유와 절차는 법적 행위의 정당성을 판단하는 두 가지 필수 요소입니다.

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