산재 신청 후 해고 보복 인사 처벌, 실제 사례와 법적 대응법
산재 신청 후 해고 보복 인사 처벌 관련 법적 개요, 실제 케이스, FAQ 정리. 부당노동행위 대응법과 처벌 규정 안내.
# 산재 신청 후
'산재 신청 후'는 산업재해 발생으로 근로자가 근로복지공단에 요양급여, 휴업급여 등의 보상을 신청한 이후 절차를 의미합니다. 신청 접수 후 공단은 재해 인정 여부를 조사·심사하며, 보통 3개월 이내에 결정 통지를 보내고 승인 시 치료비·임금 손실 보상 등을 지급합니다. 이 기간 동안 근로자는 추가 서류 제출이나 이의신청이 가능하며, 거부 시 행정심판이나 소송으로 다툴 수 있습니다.
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