상사가 야근·휴일근무 폭언 협박 강요 강요죄… 직장인 필독! 법적 대처법
상사 야근 휴일근무 폭언 협박 강요죄 대처법. 강요죄·직장 내 괴롭힘 규정, 실제 사례·처벌 기준 간단 정리. 신고 방법과 증거 팁.
# 상사가 야근·휴일근무 폭언
'상사가 야근·휴일근무를 이유로 폭언하는 행위'는 근로기준법 제76조의3에 따른 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 상급자의 지위 우위를 이용해 업무상 지시를 넘어 지속적 폭언이나 비하로 근로자의 정신적·신체적 고통을 유발하는 경우로, 조사 시 가해자는 징계나 처벌을 받을 수 있습니다. 피해자는 회사나 노동위원회에 신고하여 보호받을 수 있습니다.
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