# 상사의 언행​

한국 법률에서 '상사의 언행'은 직장 내 지위 우위에 의한 괴롭힘 행위로, 근로기준법 제76조의3에 따라 상사가 부하직원에게 업무상 적정 범위를 넘어 정신적·신체적 고통을 주는 말이나 행동을 가리킵니다. 이는 직무상 지위나 관계의 우위를 이용한 지속적 비하, 위협, 무시 등으로 성립하며, 피해자는 고용노동부에 신고해 조사와 징계를 받을 수 있습니다. 일반적으로 상사의 권고사직 압박이나 옹호 거부 같은 사례가 대표적입니다.

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