직장 상사 인사불이익 주겠다 협박, 법적 대응과 처벌 사례 모음
직장 상사 인사불이익 협박은 협박죄·직장 내 괴롭힘으로 처벌. 실제 사례와 대응법, 형사·민사 처분 정리. 증거 수집부터 신고까지 실전 팁.
# 상사 인사불이익 주겠다
'상사 인사불이익 주겠다'는 표현은 상사가 직원에게 해고, 좌천, 보직 배제 등 인사상 불이익을 주겠다고 협박하는 행위를 가리킵니다. 이는 근로기준법상 부당노동행위나 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있으며, 특히 5인 이상 사업장에서 발생 시 고용노동부 진정이나 민사소송으로 대응할 수 있습니다. 피해자는 증거 수집 후 즉시 상담을 통해 권리를 보호받아야 합니다.
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