직장 상사 폭행 부하직원 사건 실제 사례와 법적 처벌 총정리
직장 상사 폭행 부하직원 사건 개요와 실제 케이스, 형사·민사 처벌, FAQ 정리. 근로기준법 기반 법적 대처법 알아보기.
'상사 폭행'은 직장 내 상급자를 폭행하는 행위를 가리키며, 형법상 폭행죄(제260조)에 해당하여 2년 이하의 징역 또는 500만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 공무원이나 회사원이라면 추가로 징계 사유가 되어 정직, 감봉, 해고 등의 불이익을 받을 수 있으며, 맨정신으로 공개적으로 저지른 경우 처벌이 더 무거워집니다. 술에 취한 가벼운 뺨 때리기 정도는 징계가 완화될 수 있습니다.
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