# 성희롱 대처 방법

성희롱 대처 방법이란 직장이나 일상에서 성희롱을 당했을 때, 피해자의 권리를 보호하고 가해자의 책임을 묻기 위해 취할 수 있는 신고, 상담, 조사 요청, 재발 방지 요구 등의 절차와 조치를 말합니다. 일반적으로 회사 내 고충상담창구나 성희롱 담당자에게 신고하고, 필요하면 노동청·인권위·경찰 등에 진정 또는 고소를 제기하며, 사업주는 사실 조사와 가해자 징계, 피해자 보호조치를 할 법적 의무가 있습니다. 또한 피해자는 불이익 처우를 받지 않을 권리가 있으며, 법률 상담이나 지원 기관의 도움을 받아 문제를 해결할 수 있습니다.

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