성희롱 판례, 직장 내 성희롱 사건의 법적 판단 기준과 실제 사례
직장 내 성희롱 판례의 법적 기준과 실제 사례를 설명합니다. 형사·민사 처리 방식, 최근 판례 동향, 피해자 대처 방법을 포함한 전문 정보입니다.
성희롱 손해배상이란 직장 등에서 성희롱을 당해 정신적·경제적 피해를 입은 사람이 가해자나 사용자(회사)를 상대로 그 피해를 금전으로 배상해 달라고 청구하는 것을 말합니다. 피해자는 위자료(정신적 손해에 대한 배상), 치료비·휴업손해 등 실제 손해, 경우에 따라 가해자나 회사의 악의·중대한 과실이 인정되면 징벌적 성격의 손해까지 청구할 수 있습니다. 일반적으로 성희롱 사실, 그로 인한 피해, 가해자 또는 회사의 책임(예: 방지 의무 위반 등)을 피해자가 입증해야 손해배상이 인정됩니다.
직장 내 성희롱 판례의 법적 기준과 실제 사례를 설명합니다. 형사·민사 처리 방식, 최근 판례 동향, 피해자 대처 방법을 포함한 전문 정보입니다.